Kustības #esiLV pārstāves nule kā atgriezušās no vizītes Tanzānijā – tas ir nākamais posms Eiropas Komisijas projekta ietvaros, kas ilgs trīs gadus. Projektu “Sieviešu līderība publiskajā informācijas un komunikācijas tehnoloģiju sektorā” (Women Leadership in the Public ICT Sector – WLICT) sākām īstenot šosezon, pērnā gada rudenī.

Šajā, 2025./2026. gada, sezonā kustības #esiLV komanda kopā ar “Riga TechGirls” uzsākusi jaunu, izaicinošu un apjomīgu starptautiska mēroga ilglaicīgu projektu, lai Ukrainā, Tanzānijā un Uzbekistānā stiprinātu sieviešu lomu un pozīcijas informācijas un komunikāciju tehnoloģiju jomā, veicinātu STEM izglītības iespējas jaunām sievietēm un izglītotu par kibervardarbības jautājumiem.  

Tas nav tikai par dzimumu līdztiesību, tas ir arī par valstu līdztiesību: jo valstis būs līdzvērtīgāk attīstītas – un tas attiecas arī uz tehnoloģiju un cilvēktiesību jomu –, jo drošāka, ekonomiski un politiski stabilāka būs nākotne.

Turklāt šī atkal, līdzīgi kā jau darījām un darām to projekta “She Rebuilds the World” un tā atzara “She Rebuilds the World – Ukraine” u.c. projektu ietvaros, ir iespēja stiprināt Latvijas valsts tēlu, eksportējot zināšanas pieredzi, prasmes un uzņemoties koordinatora un mentora lomu. Projektā iesaistīti pasaules līmeņa latviešu izcelsmes diasporas pētnieki un zinātnē balstīto tehnoloģiju eksperti, kas, kā #esiLV projektos ierasts, darbojas kopā ar Latvijas un citvalstu ekspertiem, tādējādi kopā radot iespējami labāko un spēcīgāko komandu.

“Spēcināt vairāk sieviešu vadīt un ieviest inovācijas informācijas un komunikāciju tehnoloģiju jomā nav tikai līdztiesības jautājums — tā ir stratēģiska nepieciešamība konkurētspējai, radošumam un ilgtspējīgai izaugsmei. Kopā mēs varam nodrošināt, ka digitālā nākotne ir iekļaujoša, ētiska un to veido ikviena un ikviens ikvienam. Šī projekta ietvaros skatāmies plašāk uz dažādām ar digitālo vidi saistītām problēmām – uz strukturālajiem un institucionālajiem šķēršļiem, uz mākslīgā intelekta ietekmi uz sievietēm publiskajā telpā un tā tālāk,” skaidro #esiLV projekta vadītāja Ieva Jākobsone.

Viņa pirms dažām dienām atgriezās no Tanzānijas galvaspilsētas Dāresalamas, kurp devās lietišķā vizītē kopā ar kustības #esiLV sekretariāta un projektu vadītāju Vinetu Hibšmani. Brauciena mērķis galvenokārt bija identificēt galvenos ieinteresētos dalībniekus, tostarp valsts iestādes, pilsoniskās sabiedrības organizācijas (NVO), tehnoloģiju uzņēmumus un, iespējams, kopienu līderus turpmākām projekta iesaistes aktivitātēm.

Šī vizīte bija daļa no WLICT projekta aktivitātēm, kas koncentrējas uz tehnoloģiju izraisītu ar dzimumu saistītu vardarbību (TF-GBV) — vienu no sarežģītākajām un straujāk augošajām dzimumu līdztiesības problēmu dimensijām digitālajā laikmetā.

“Paplašinoties piekļuvei tehnoloģijām visā pasaulē, vardarbība arvien vairāk pārkāpj fiziskās robežas, izpaužoties kā vajāšana tiešsaistē, kiberizsekošana, attēlu un video ļaunprātīga izmantošana, dezinformācijas kampaņas un digitāli pastiprināta iebiedēšana, kas vērsta pret sievietēm sabiedriskajā, profesionālajā, akadēmiskajā un politiskajā dzīvē,” uzsver Ieva Jākobsone.

Aizvadītās nedēļas laikā Dāresalāmā #esiLV komandas pārstāves piedalījās intensīvās stratēģiskās diskusijās ar ANO aģentūrām, universitātēm, tiesību praktiķiem, politikas veidotājiem, sieviešu tiesību aizstāvības organizācijām un digitālās pārvaldības ekspertiem, lai pētītu kādu arvien aktuālāku globālu jautājumu: kā nodrošināt, lai mūsu sabiedrību digitālā transformācija vienlaikus nekļūtu par jaunu vardarbības iespēju pret sievietēm un meitenēm?

Kā diskusiju laikā norādīja kāds ANO eksperts: “Digitālā vardarbība nav vienkārši problēma tiešsaistes laikā – tā atstāj dziļas sekas arī pēc tam.” Vēl viens vēstījums, kas atkārtoti izskanēja sarunās, bija tāds, ka tehnoloģijas attīstās ievērojami straujāk nekā institucionālās sistēmas, kas paredzētas iedzīvotāju aizsardzībai no kaitējuma. Starptautisko organizāciju pārstāvji vairākkārt uzsvēra, ka tiesību sistēmas, cietušo atbalsta mehānismi, digitālās pamatprasmes un izmeklēšanas kapacitāte joprojām nespēj tikt līdzi realitātei, ar kuru sievietes arvien biežāk saskaras digitālajā vidē.

Tomēr visdziļāko iespaidu atstāja ne tikai apspriesto izaicinājumu mērogs, bet gan to Tanzānijas sieviešu neparastais intelektuālais skaidrums, izturība un savaldība, kuras vadīja šīs sarunas. Juristes, akadēmiķes, aktīvistes, attīstības jomas praktiķes un institūciju vadītājas par šiem jautājumiem runāja nevis upuru, bet gan atbildības, reformu, izglītības un sabiedrības ilgtermiņa transformācijas valodā.

Vizīte arī nostiprināja svarīgu mācību pašai starptautiskajai sadarbībai: jēgpilnas partnerības netiek veidotas, dublējot funkcijas vai uzspiežot no ārpuses sagatavotus risinājumus. Tās tiek veidotas, uzmanīgi klausoties, lai saprastu, kur patiešām pastāv plaisas, un identificējot ļoti mērķtiecīgus pasākumus, kas spēj stiprināt, nevis aizēnot esošo vietējo ekosistēmu un zināšanas. Tāpēc dažas no perspektīvākajām diskusijām koncentrējās uz praktiskām un ļoti mērķtiecīgām nākotnes sadarbības jomām: TF-GBV moduļu integrēšanu tiesnešu apmācības programmās; universitāšu dzimumu līdztiesības centru stiprināšanu; “apmāci apmācītāju” iniciatīvu izstrādi; sieviešu digitālās līderības un drošības atbalstīšanu; koordinētāku, uz cietušajiem vērstu pieeju izveidi, kas apvieno tiesības, izglītību, tehnoloģijas un publisko politiku.

“Mēs pametam Dāresalāmu ar daudz dziļāku izpratni gan par digitālā dzimumu taisnīguma sarežģītību, gan steidzamību – bet arī ar dziļu cieņu pret cilvēkiem un institūcijām, kas jau virza šo darbu uz priekšu, bieži vien klusi, neatlaidīgi un par spīti ievērojamiem strukturāliem ierobežojumiem,” pauž Ieva Jākobsone.

Gandrīz vienlaicīgi projekta ietvaros uz pavisam citu pasaules malu, uz Uzbekistānu, devās mūsu komandas dalībniece, Ūmeo universitātes (Zviedrija) Mākslīgā intelekta politikas laboratorijas pētniece Tatjana Titareva.  Viņa Taškentā veica intervijas un fokusa grupu pētījumu par sieviešu līderību tehnoloģijās un ar to saistīto problemātiku. Vizīte ietvēra tikšanās ar Uzbekistānas Digitālo tehnoloģiju ministriju, EDSO (OSCE), unā (UNDP), UNFPA, Taškentas Informācijas tehnoloģiju universitāti, Women in Tech Uzbekistan, FinTech asociāciju, School 21 un daudzām citām iesaistītajām pusēm, kas ir apņēmušās veidot iekļaujošāku digitālo politiku.

Uzbekistānā, Taškentā kustības #esiLV projekta komanda bija vizītē arī sezonas sākumā – pērnā gada rudenī. Citstarp Taškentā norisa tikšanās arī ar Digitālo tehnoloģiju ministrijas un Prezidenta administrācijas pārstāvjiem, kā rezultātā puses vienojās turpmāk ar kopīgu iniciatīvu palīdzību saskaņot Uzbekistānas digitālās attīstības un dzimumu līdztiesības stratēģijas ar Eiropas Savienības projektiem, kā arī sistēmiski turpināt savstarpējo sadarbību.

***
Par projektu
Pasaulē, kas kļūst arvien digitālāka, nepieciešamība pēc tādas digitālās politikas, kas ietver dzimumu līdztiesību, ir kļuvusi par globālu imperatīvu. Šķēršļi ir dziļi iesakņojušies un sākas jau agri — no noturīgiem stereotipiem, kas attur meitenes no programmēšanas un inženierzinātņu apguves, līdz pat lomu modeļiem un mentoru trūkumam. Tām sievietēm, kuras ienāk šajā nozarē, izaicinājumi turpinās: “stikla griesti” karjeras izaugsmē, ierobežota elastība strādājošām mātēm, aizspriedumainas vērtēšanas sistēmas un darba vide, kas nav mērķēta uz labbūtību. Jaunattīstības reģionos plaisu vēl vairāk padziļina papildu šķēršļi, piemēram, augstās interneta izmaksas, drošības riski un ierobežota piekļuve digitālajām ierīcēm.

“Sieviešu līderība publiskajā IKT sektorā” ir Eiropas Komisijas projekts “D4D” iniciatīvas ietvaros. Iniciatīva “Digital for Development (D4D) Hub” (“Digitālā izaugsme attīstībai”) ir stratēģiska platforma, ko izveidojusi Eiropas Savienība un tās dalībvalstis ar mērķi veicināt daudzpusēju ieinteresēto pušu partnerības un palielināt investīcijas, lai sekmētu uz cilvēku vērstu digitālo transformāciju visā pasaulē. Arī Latvija ir “D4D” dalībvalsts (vairāk par “D4D”: https://d4dhub.eu/ )

“Digital for Development (D4D) Hub” (“Digitālā izaugsme attīstībai”) “Team Europe” sadarbojas ar partnervalstīm, lai stiprinātu sieviešu un meiteņu līderību informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) publiskajā sektorā. Dzimumu nelīdzsvarotība tehniskajās nozarēs mazina iekļaujošas digitālās transformācijas potenciālu. Turklāt dažādie ar tehnoloģiju starpniecību vērstās dzimumbalstītās vardarbības (TF-GBV) veidi ir būtisks šķērsis sieviešu līdzdalībai lēmumu pieņemšanā un ierobežo viņu vārda brīvību. Reaģējot uz šiem izaicinājumiem, “Team Europe” ir uzsākusi iniciatīvu “Sieviešu līderība publiskajā IKT sektorā”, lai atbalstītu partnervalstis šādu mērķu sasniegšanā:
* uzlabot politikas veidotāju spēju izstrādāt dzimumresponsīvu (dzimumu līdztiesību sekmējošu) publisko politiku IKT un digitālajā sektorā;
* palielināt meiteņu un sieviešu piekļuvi STEM izglītībai;
* izveidot drošāku digitālo vidi, izmantojot izpratnes veidošanu, profilaksi un atbalsta mehānismus TF-GBV upuriem.

Iniciatīva tiks īstenota līdz 2028. gadam ar kopējo budžetu vairāk nekā 15 miljonu eiro apmērā, sniedzot labumu 16 partnervalstīm: Beninai, Kambodžai, Čīlei, Kolumbijai, Jordānijai, Kenijai, Kosovai, Moldovai, Mozambikai, Nigērijai, Filipīnām, Senegālai, Tanzānijai, Ugandai, Ukrainai un Uzbekistānai. Tā pastiprina “Team Europe” nepārtraukto apņemšanos nodrošināt dzimumu līdztiesību un sieviešu tiesību un iespēju paplašināšanu investīciju stratēģijas “Global Gateway” ietvaros. Iniciatīvu īstenos sešu ES dalībvalstu aģentūru konsorcijs: Expertise France (Francija) – vadošā organizācija, CFLA (Latvija), ENABEL (Beļģija), Igaunijas Starptautiskās attīstības centrs (ESTDEV) (Igaunija), FIAP (Spānija), “Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH” (GIZ) (Vācija). Projekta finansētājs ir Eiropas Komisija.
Kustība #esiLV  ar partneriem īsteno aktivitātes šo trīs gadu garumā projekta ietvaros Latvijā, Ukrainā, Uzbekistānā un Tanzānijā.

Vizītes Tanzānijā un Uzbekistānā ir daļa no Centrālās finanšu un līgumu aģentūras īstenota un Eiropas Komisijas finansēta projekta.
#LATDEV
#AttīstībasSadarbība